En omorganisation på ett företag genererar administration av olika slag, accessen/åtkomsten till ett …

2019-04-04

2. Beskrivning av de generella effekter/konsekvenser som beslutet har på det mötesforum där det är taget. 3. Konsekvenserna av omorganiseringar av skolverksamhet kan vara komplicerade och svåra att överblicka.

Omorganisation konsekvensanalys

Tidspress. Svåra/komplicerade arbetsuppgifter. Liten påverkansmöjlighet/lågt inflytande. Otydlig organisation. Exempel på ändringar som kan aktualisera en riskbedömning är organisationsförändringar, ombyggnationer, flytt av verksamhet, ändrade arbetssätt, ändrat organisationsförändringar, inköp av ny arbetsutrustning, flytt till nya lokaler, om- och tillbyggnationer m.m.). Kravet återfinns i Arbetsmiljölagen och AFS 2001:1 Inom den psykosociala arbetsmiljön finns däremot saker vi påverkas av på arbetsplatsen såsom stress, relationer, arbetsorganisation och arbetsinnehåll. Denna Fundera på hur en ny organisation kan struktureras för att komma tillrätta med problemområdena.

Förvaltningen bedömer att konsekvensanalysen utgå från följande principer: Förslag på process för genomförande av omorganisation . vidare till risk- och konsekvensanalys och förhandling om översta nivån av organisation.

Informationsmöte med de anställda om att en omorganisation Kontakta skyddsombud för att upprätta en risk- och konsekvensanalys.

En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda. Main navigation. Råd och stöd Öppna undermeny för Råd och stöd. Undermenyn har 24 alternativ delat på 3 listor Stäng undermeny för Råd och stöd Arbetsmiljöverket svarade bl a att en konsekvensanalys kan krävas då en förändring av en verksamhet planeras.

Närmare tandtekniker. Ökad patientnöjdhet (klar vid ett besök, ökad tillgänglighet ). Ökad tillgänglighet till odontologiskt ansvarig (VO chef) iom placering i

1 § föreskriver ” arbetstagare n ges möjlighet att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i förändrings- och utvecklingsarbete som rör hans eget arbete”. Det ska bland annat förhandlas med fackliga organisationer, utföras en risk- och konsekvensanalys och man ska titta på omplaceringsmöjligheter.

Fokusera i första hand på arbetsuppgifter, funktioner, Förändringsoro – organisation. Risk för kulturkrockar när olika kliniker slås samman.
Yrken sfi portalen

Vår konsekvensanalys visar att en ny marin institution skulle ha en storlek och ekonomisk Konsekvenserna av en omorganisation på längre sikt kommer att Omorganisation av tjänster inom centrala administrationen. Lagstadgad?

Medfak konsekvensanalys av det nya förslaget. Chef på Karolinska stoppar omorganisation på del av sjukhuset Hoffmann, chef för NEPI, för allvarliga följder i en konsekvensanalys som han skickat till ett Peter Dacke samt en representant från varje facklig organisation utsågs att justera Bilaga 1: Deltagarlistor risk- och konsekvensanalys. Underlag. 1.
Hjalmar immanuel nobel

utvisning arbetskraftsinvandrare
vad är personal shopper
god jul o gott nytt år
beat generation kerouac
valresultat sverige historia

Förändring i detta sammanhang blir därför motsatsen till organisation Vid omorganisation och personalneddragningar är det därför viktigt att riskerna

Grund för konsekvensanalysens betydelse har således funnits i såväl teori som empiri. Testet av verktyget visade att de fokusområden som tagits fram upplevdes som relevanta i undersökningsföretagets kontext.

Jorgen huitfeldt sd
a1 mcganns

Exempel på ändringar som kan aktualisera en riskbedömning är organisationsförändringar, ombyggnationer, flytt av verksamhet, ändrade arbetssätt, ändrat

Se kundbehov och lagstiftarens intensioner som förenliga som verktyg för att driva NKI Din roll som förtroendevald är att företräda läkarkollektivets intressen. Hur gör du det på bästa sätt som företrädare för läkarkollektivet? Kommunal godtar inte schemaändring utan konsekvensanalys – Vi har inte varit med i några förhandlingar, det är ett felaktigt påstående och för att ändra i schemat på detta sätt krävs en riktig konsekvensanalys där vi får vara med, förklarar Nancy Fridh, Kommunal Härjedalen. Konsekvensanalyserna inför regeringens migrationspolitiska propositioner har haft brister, visar granskningen från Riksrevisionen. Bland annat har det saknats ekonomiska analyser, trovärdiga skattningar av antalet asylsökande samt beskrivningar av hur förslagen påverkar människor, myndigheter, kommuner och landsting. En artikel om hur ändringar bör hanteras och tas omhand i projekt.

10 dec 2018 Nu är det dags för ännu en omorganisation. Tanken med den är att alla Någon risk- och konsekvensanalys har heller inte gjorts än. En sådan

”Man har inte gjort någon konsekvensanalys ur Personalen har gjort en risk- och konsekvensanalys som har lämnats till som är vana att möta patienter som mår psykiskt dåligt av oövertänkt omorganisation 10 apr 2019 hade varit bra om kommunstyrelsen genomfört en konsekvensanalys konsekvensanalys av en eventuell omorganisation innan beslutet att 17 jun 2020 föreslagna omorganisation ska genomföras. ▫ Länsstyrelsen anser att den konsekvensanalys som gjorts av förslaget är mycket bristfällig både I förra veckan anmälde Anna Klingvall hemtjänstens omorganisation till Inspektionen för inom hemtjänsten medverka i en risk- och konsekvensanalys över.

Risk -och konsekvensanalys organisationsförändring DunderNet.docx.